Prefeitura não é cabide de emprego

Samy Santos

O objetivo primeiro de uma prefeitura é trabalhar em prol da melhoria de vida das pessoas. Essas melhorias perpassam, sobretudo, os âmbitos da saúde, segurança, habitação e geração de renda.
Não é certamente o objetivo de uma prefeitura a oferta de empregos, excetuando, nesse caso, os empregos oportunizados por concurso público. Infelizmente, muitos governantes utilizam deste expediente – contratação de pessoas sem concurso público – para “presentear” os colaboradores de campanha.
As práticas de nepotismo e fisiologismo são, sem dúvida, um dos fatores que emperram a máquina pública e dificultam o crescimento, haja vista que oneram o erário e não levam em conta critérios técnicos para a contratação de funcionários. O escolhido é sempre aquele “amigo” de todas as horas.
A prefeitura deve trabalhar para gerar emprego e renda para a população, sem perder de vista que este é mais importante que aquele. Muitas prefeituras possuem mais de 50% de seu quadro de funcionários formado por pessoas contratadas.
Percebe-se, no entanto, que ainda existem coisas piores, visto que algumas prefeituras realizam concursos para provimento de vagas apenas para “legalizar” o nepotismo e fisiologismo, haja vista que só passam no exame os felizardos que fazem parte dos partidos aliados.
É preciso que os políticos entendam (a comunidade também) que prefeitura não é cabide de emprego. Ela pode até gerar, mas de forma indireta. O seu dever principal é oportunizar medidas que gerem renda. Ademais, ela deve trabalhar para melhorar a qualidade de vida da população.